无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的考察方式。在规定的时间内小组成员通过对题目的集体讨论进而得到统一的问题解决方案。评委老师可以通过考生在给定情景下的应对危机以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。

本次医疗器械与食品学院资助育人赋能项目系列活动之“有话好好说”成长计划暨第四届无领导小组面试活动顺利举行，有幸请到了几位知名企业HR来到现场进行点评讲解，指导同学在比赛过程中出现的问题该如何处理，模拟真实面试情景，同时解答同学们关于无领导小组面试的疑惑。

同上一次相比，这次参赛选手有了很大的进步，着装更为正式，现场讨论热烈。

比赛阶段结束后， 评委老师进行了精彩的点评。

评委老师要求任何一个阶段不要超时，而且在讨论过程中自己一定要担任一个角色，领导者，计时员，组织者等等。每个人在发言的时候要总结之前的发言。最后总结的时候要给出一个方案，老师着重强调最后要的不是陈述而是一个方案。比赛的着重点是选手在小组发言中展现出来的能力而不是选手讲话的内容。

经过紧张而激烈的比赛，在老师和HR老师的指导下，不论是参赛选手还是学生观众都受益匪浅。